Zum 1. September begrüßte Nordwest sieben neue Auszubildende in der Dortmunder Firmenzentrale. Mit der eigenen, bedarfsgerechten Ausbildung neuer Talente investiert der Verbund in seine Zukunft. Zugleich will man aktiv zur Behebung des Fachkräftemangels in den Bereichen Groß- und Außenhandelskaufleute sowie IT beitragen.

Derzeit beschäftigt die Verbundgruppe am Dortmunder Firmensitz insgesamt 21 Auszubildende in den verschiedenen Jahrgängen. „Nordwest ist stolz darauf, ein Ort zu sein, an dem Menschen mit vielfältigen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven zusammenkommen“, erklärte Vorstand Thorsten Sega. Vorstand Jörg Simon betonte, wie wichtig dem Verbundunternehmen die frische Sichtweise der Azubis sei: „Die Arbeit in einer Verbundgruppe ist sehr abwechslungsreich. Wir bitten Euch, Euch von Tag eins an, aktiv hier einzubringen. Ihr seid mit Euren Meinungen, Euren Perspektiven und Euren Ideen als Auszubildende bei Nordwest voll akzeptiert.“ Zu den neuen Azubis gehören mit Anika Krippner, Rudi Bikmetov, Deniz Dogan und Patrick Kalamarz vier angehende Kaufleute für Groß- und Außenhandel. Zoe Hillmer wird zur Mediengestalterin Digital und Print ausgebildet, während Albert Stoll seine Ausbildung zum Kaufmann im Digitalisierungsmanagement absolviert. Die neue Auszubildende Angelina Haubert, die aus betrieblichen Gründen das Unternehmen wechselte, steigt direkt ins dritte Lehrjahr als Kauffrau im E-Commerce ein. Die Azubis können grundsätzlich mehrere Bereiche durchlaufen und so verschiedene Berufsfelder kennenlernen – von Einkauf und Sourcing über Vertrieb, Produktmanagement, Marketing und Logistik bis zu IT und Finanzdienstleistungen. Für die Qualität seiner Ausbildung bekam Nordwest dieses Jahr zum zwölften Mal das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“.
Bildtext: Nordwest-Vorstand Jörg Simon (links) begrüßte mit seinem Team die neuen Azubis in Dortmund

Foto: Nordwest